9.行为决策代表性模型不包括( )。

2)人们对相对报酬的比较体现在横向比较和纵向比较两方面。横向比较是人们将自己的相对报酬与他人的相对报酬进行比较,纵向比较是自己将自己当前的相对报酬与自己过去的相对报酬进行比较。

1)人们对报酬是否满意是一个社会比较过程满意的程度,不仅取决于绝对报酬更取决于相对报酬;

1.论述亚当斯公平理论的内容。

3)综合激励:榜样激励,危机激励,培训激励,环境激励。

2)成果激励:物质激励,精神激励;

1)工作激励:工作扩大化法,工作丰富法,岗位轮换法;

4.简述激励的方法主要有哪些。

4)保健因素只能消除不满意激励因素才是调动人们积极性的关键。

3)使人们感到满意的因素往往都是属于工作本身或工作内容方面的,被称为激励因素。

2)使人们感到不满意的因素往往都是属于工作环境或外界因素方面的,被称为保健因素。