38、用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

　未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

　未及时足额支付劳动报酬的

　以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

　规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

正确答案：C

解析：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。答案选择C。根据劳动法规定，如果用人单位采取暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者有权立即解除劳动合同，无需提前告知用人单位，因此选项C是正确答案。

安全生产月《安全知识竞赛题库（1500道》

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21.安装在爆炸危险场所的灯具应是防爆型的。( )

20.从消防观点来说,液体闪点就是可能引起火灾的最低温度。( )

19.禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续。( )

18.一氧化碳的爆炸极限是12.5%~74.5%,也就是说,一氧化碳在空气中的浓度小于12.5%时,遇明火时,这种混合物也不会爆炸。( )

17.泡沫灭火器应放置在高温地方。( )

16.装修房间时,把电气及线路敷设于装饰墙面和吊顶内,没有任何隔热防火措施,与可燃易燃材料直接接触,电气设备长时间工作很容易引发火灾事故。( )

15.二氧化碳灭火器可以扑救钾、钠、镁金属火灾。( )

14.灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。( )

13.焊接管道和设备时,必须采取防火安全措施。( )

12.岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指:会报警,会使用消防器材,会扑救初期火灾,会逃生自救。( )