588、总队政治部抽调评审委员会专家库人员建立答辩题库，并已全部公开下发。参评人员随机分组、答辩问题随机抽取，采取去掉一个最高分、一个最低分后取平均分的办法确定专业答辩成绩，成绩现场公布，有力确保评审公平公正、全程公开透明。

412、干部年度调整量控住在编数( )以内

411、深化干部考核结果运用,消防救援站干部连续( )年年度考核为”优秀”等次的,记个人三等功1次。

410、年度考核评优向消防救援站干部倾斜,其优秀人数占比不得低于本单位领导干部优秀人数的( )

409、支队每年要组织对新任或拟任大队、消防救援站主官开展不少于( )天的集中培训,重点突出组织指挥、作战行动、安全管控、案例研讨、战勤保障等内容

408、基层大队、消防救援站主官要在同一单位最低任职满( )年。

407、基层大队、消防救援站干部原则上须按编配齐,充分考量年龄层次、知识结构和性格气质,主官之间原则上形成( )岁的年龄梯次。

406、干部基层工作经历不足的,主动申请到( )级以下单位大队或消防救援站任职,满足相应年限后可视为基层工作经历。

405、基层大队、消防救援站主官要在同一单位最低任职满2年,年度调整量控制在编制数( )以内,双主官原则上不得同时调整或随意互改。

404、对违反评定纪律的,根据情节轻重给予批评教育、组织处理或者( )

403、()改评中级资格仍未通过的干部,一律取消中级资格,符合退休条件的,安排退休