538、领导干部选拔任用，一般按照动议、酝酿人选、审核核查、组织考察、会议研究、任前公示、下达命令的程序办理。

466、干部调出国家综合性消防救援队伍,应首先保证( )。

465、连续( )年为不称职等次的,按照规定予以辞退。

464、对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为( )等次。

463、政治机关派出考核的人员应当认真履行职责,按照规定的程序和要求实施考核,( )地进行评价。

462、领导班子为较差等次的,其领导成员评为优秀等次的比例不得超过( ),单位主官一般不得确定为称职及以上等次。

461、领导班子为一般等次的,其班子成员评为优秀等次的比例不得超过20%,单位主官一般不得确定为( )等次。

460、领导班子为优秀等次的,其班子成员评为优秀等次的比例可以适当上调,最高不超过( )。

459、领导干部年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导干部总人数的( )。

458、领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的( )。

457、考核内容坚持以( )为前提,区分不同类型、不同层级合理设置。