465、连续( )年为不称职等次的,按照规定予以辞退。

539、对列入初步人选范围的干部，由有任免权的单位政治机关会同纪检、审计、巡视等部门，组织对相关情况进行核查。

538、领导干部选拔任用，一般按照动议、酝酿人选、审核核查、组织考察、会议研究、任前公示、下达命令的程序办理。

537、破格提拔干部必须从严掌握，提拔任职不满一年的，可以破格提拔。

536、破格提拔干部必须从严掌握，在任职年限上可连续破格提拔。

535、提任领导职务的，应当经过相应培训并合格，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

534、根据工作需要，有任免权的单位党委（党组）可以授权本级政治机关代党委（党组）审批干部职务任免事项。

533、由原部队正排职套改为四级助理员、站级副职，套改后首次晋升三级助理员须任职满2年。

532、晋升三级助理员，应当任站级副职或者四级助理员3年以上。

531、晋升二级助理员，应当任站级正职或者三级助理员3年以上。

530、晋升一级助理员，应当担任大队级副职或者二级助理员3年以上。