483、提任支队级单位正职领导职务的,一般应当具有( )以上大队级单位正职领导岗位任职经历。

521、干部任职回避工作中，回避决定作出后，需要回避的，应在30日内予以调整。

520、干部任职回避工作中，作出回避决定前，无需听取回避人员及相关人员的意见。

519、某同志中级任职资格评审工作中，因专业技术工作成绩突出立功荣立个人三等功四次，在获得个人立功奖励项中可赋6分。

518、某同志中级任职资格评审工作中，荣立个人一等功两次，在获得个人立功奖励项中可赋20分。

517、某同志中级任职资格评审工作中，因专业技术工作成绩突出立功荣立个人三等功三次，在获得个人立功奖励项中可赋9分。

516、某同志在中级任职资格评审工作中，累计从事参评专业工作年限21年，作为骨干参加总队以上参评专业相关重要专项工作25项，参与组织实施较大规模参评专业相关行动工作22项，该同志工作实绩量化评价总分应为12分。

515、取得中级任职资格，应取得初级任职资格后，具有相关、相近专业大学本科学历的，在专业技术干部职位上工作满3年。

514、取得中级任职资格，应取得初级任职资格后，具有相关、相近专业硕士学位的，在专业技术干部职位上工作满2年。

513、取得中级任职资格，应取得初级任职资格后，具有相关、相近专业大学专科学历的，在专业技术干部职位上工作满5年。

512、中级任职资格实行有效期制度，有效期为4年，有效期满应当重新评定相应专业技术任职资格。