135.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定。

66.生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全面负责,但可以通过内部T:作分工,确定其只部分负责。( )

65.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。( )

64.已批准的专项施工方案,不得随意变动,实施方案所需的安全技术措施经费不得挪作他用。( )

63.危险性较大工程的专项施工方案必须由工程师组织论证并形成论证会议纪要,参加论证的人员包括公司工程管理部门及项目经理和项目安全员,论证后的专项施工方案报公司总工程师审批后实施。( )

62.从防止事故的角度,安全隐患是一定要设法排除的,以阻止事故发生;而尽早发现事故征兆采取措施则有可能阻止事故发生,即使不能阻止事故发生也可以及时撤离以减少伤害和损失。( )

61.节点和连接件出现破坏迹象是脚手架坍塌的早期征兆。( )

60.我国现阶段的方针是“安全第一、预防为主”。( )

59.职业健康安全管理体系的主动性绩效测量,是指监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求。( )

58.海因里希认为事故的发生产生于人的不安全行为和物的不安全状态。( )

57.危险源识别的方法中,危险与可操作性研究是安全管理人员采取的主要方法。( )