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交安考试题库(大题库)
1,683
单选题

120.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。

A
 继续有效
B
 失去效力
C
 效力视情况而定
D
 由用人单位决定是否有效

答案解析

正确答案:A

解析:

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。答案是A。 解析:根据劳动法规定,用人单位发生合并或者分立等情况,并不会导致原有的劳动合同失效。原劳动合同仍然有效,劳动关系继续存在。这是保障劳动者权益和劳动关系的连续性的原则。

相关知识点:

单位合并或分立,原合同继续有效

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