11.某些企业的高层决策者,尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标,比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求,你认为以下评价合理的有( )

18.韦伯提出的理想的组织形态是( )

17.韦伯认为,传统式权威的基础是( )

16.管理具有一般性和特殊性,这说明( )

15.法约尔认为企业六种基本活动中最重要的活动是( )

14.韦伯的行政性组织又可称为( )

13.确立企业在物质资源和人力资源方面的结构,这是法约尔提出的管理五要素中的( )

12.科学管理中能体现权力下放分权尝试的原理是( )

11.( )是一般管理理论的代表人物

10.马克思主义关于管理问题的基本观点是( )

9.管理是一种艺术,是强调管理的( )