《商业银行资本管理办法（试行）》规定，现金及现金等价物的风险权重为（ ）％。

员工待岗期间须接受一定形式的培训，待岗期满，待岗人员仍不符合返岗条件或不能胜任工作、不服从管理的，或有其他不良表现的，可延长待岗期限、限期自谋出路直至解除劳动合同。

重要岗位交流、轮岗的时限要求应按照银行业监督管理机构有关规定进行。在一地同一岗位（或分管岗位）任职满两届的高级管理人员未进行交流轮岗的，须实行强制休假，并进行离岗审计。

员工管理应全面准确贯彻公开、竞争、择优方针，坚持党管干部、党管人才原则，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。

银保监会及其派出机构在处罚银行保险机构时，依法对相关责任人员采取责令纪律处分、行政处罚等方式追究法律责任。

银保监会及其派出机构实行立案调查、审理和决定相分离的行政处罚制度，设立行政处罚委员会。

银行业金融机构要严格落实同业账户开户、资金划付、印章及凭证保管等关键环节风险管控，防范外部欺诈。

严禁银行业金融机构和从业人员参与各类票据中介和资金掮客活动。

银行业金融机构要防范从业人员与外部机构或个人勾结进行信用卡大额套现、伪造信用卡、非法买卖信用卡客户信息资料等行为。

银行业金融机构应加强不良资产管理，以尽职追索与合理估值为切入点，规范处置操作，严格处置损失授权管理。

坚持金融监管部门与监察机关、公安机关和司法机关联动协调，形成防范打击合力。通过行政执法与刑事司法协调配合，发挥个案警示作用，建立跨区域、跨部门、跨领域的监督惩处机制。