解析：根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合以下职业卫生要求：A. 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；B. 有与职业病危害防护相适应的设施；C. 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；D. 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；E. 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。这些要求旨在保障工作场所的职业卫生和劳动者的健康，包括控制职业病危害因素的浓度、提供适当的防护设施、合理规划生产布局、提供必要的卫生设施和符合保护劳动者健康的设备和工具。

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A. 　有权酌情降低

B. 　可以调低

C. 　不得降低

D. 　可以终止

解析：根据《安全生产法》规定，从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业时，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。选项C中的"不得降低"符合法律规定，因此选项C为正确答案。

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A. 　指定兼职的应急救援人员

B. 　指定专职的应急救援人员

C. 　与政府监管部门签订救援协议

D. 　与保险公司签订意外伤害保险

解析：根据《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织。生产规模较小的单位可以不建立应急救援组织，但是应当指定兼职的应急救援人员。因此，正确答案为A，指定兼职的应急救援人员。

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5.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的(),并应当依法履行安全生产方面的()。( )

A. 　责任

B. 　权力

C. 　权利

D. 　规定

E. 义务

解析：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的(),并应当依法履行安全生产方面的()。选项解析： A. 责任：从业人员有依法获得安全生产保障的责任，并应当依法履行安全生产方面的责任。这个选项与题目中的要求相符。 B. 权力：从业人员的权力通常指他们在工作中的权益和权力，与题目中的安全生产保障和履行安全生产方面的要求不符。 C. 权利：从业人员的权利通常指他们的合法权益和权利，与题目中的安全生产保障和履行安全生产方面的要求不符。 D. 规定：虽然规定在安全生产中起着重要的指导和规范作用，但它不是从业人员依法获得安全生产保障的内容，因此不符合题

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A. 　应当应当

B. 　不必不需

C. 　应当不需

D. 　不必应当

解析：《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。因此，选项A“应当应当”是正确答案，表示生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入统一管理，并对其进行必要的安全教育和培训。

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119.《职业病防治法》规定,用人单位为劳动者个人提供的职业病防
护用品( )符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。

A. 　可以

B. 　宜

C. 　应当

D. 　必须

解析：《职业病防治法》规定，用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。答案选择D，即必须。根据法律规定，用人单位必须提供符合职业病防治要求的防护用品给劳动者个人使用，这是保障劳动者健康和预防职业病的重要措施。

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