A、 塑料
B、 汽油
C、 煤油
D、 金属钠
答案：D
解析：泡沫不能用于扑救金属钠火灾。 答案选项D的选择是基于泡沫灭火剂的适用性。泡沫灭火剂适用于扑灭多种可燃物质的火灾，如固体材料、液体燃料和气体。然而，金属钠是一种高度反应性的金属，在与水接触时会产生剧烈的化学反应，因此泡沫灭火剂不能用于扑灭金属钠火灾。因此，选项D是正确答案。
A、 塑料
B、 汽油
C、 煤油
D、 金属钠
答案：D
解析：泡沫不能用于扑救金属钠火灾。 答案选项D的选择是基于泡沫灭火剂的适用性。泡沫灭火剂适用于扑灭多种可燃物质的火灾，如固体材料、液体燃料和气体。然而，金属钠是一种高度反应性的金属，在与水接触时会产生剧烈的化学反应，因此泡沫灭火剂不能用于扑灭金属钠火灾。因此，选项D是正确答案。
A. 用人单位必须按时缴纳工伤保险费
B. 职工个人不缴纳工伤保险费
C. 不同行业社会保险费费率不同
D. 职工个人和用人单位按一定比例缴纳工伤保险费
解析：下列关于工伤保险费说法错误的是职工个人和用人单位按一定比例缴纳工伤保险费。答案选择D。实际上，工伤保险费是由用人单位独立承担的，职工个人不需要缴纳工伤保险费。工伤保险费的缴纳是由用人单位按照一定比例缴纳的，费率根据不同行业的特点有所区别。
A. 工伤保险机构
B. 民政部门
C. 卫生行政部门
D. 安全监管部门
解析：根据《职业病防治法》的规定，如果一个人需要医疗救助和生活等方面的救助，他可以向民政部门申请。在这种情况下，由于原工作单位已不存在，工伤保险机构无法提供救助。因此，选项B，民政部门，是正确答案。
A. 上一年年收入百分之三十至百分之五十
B. 上一年年收入百分之五十至百分之八十
C. 上一年年收入百分之六十至百分之八十
D. 上一年年收入百分之六十至百分之一百
解析： 题目描述了生产经营单位的主要负责人在发生生产安全事故时不立即组织抢救或擅离职守或逃匿的处罚情况。根据答案选项，只有选项D规定了应急管理部门可以处罚款上一年年收入百分之六十至百分之一百。因此，答案选D。
A. 职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变
B. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴
D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
解析：依据《职业病防治法》的规定，正确的说法是A、B、C选项，因为根据该法律，职业病病人变动工作岗位后，其依法享有的待遇不变；用人单位应按照国家规定安排职业病病人的治疗、康复和定期检查；用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应给予适当的岗位津贴。选项D是错误的，因为用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应该给予相应的岗位调整或者职业病康复安置，而不是一次性补助后解除劳动合同。
A. 正确
B. 错误
解析：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。( ) A.正确 B.错误 答案:B 解析：这道题的答案是B，即错误。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有直接责任，而不是领导责任。主要负责人应当对安全生产工作负全面领导责任，并且承担安全生产事故发生时的法律责任。
A. 工伤保险基金在留有一定比例的储备金后可用于投资经营
B. 工伤保险费可以由职工个人缴纳
C. 工伤保险费的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率
D. 工伤保险费率根据以收定支原则确定
解析：根据《工伤保险条例》，工伤保险费的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。选项C是正确答案，工伤保险费的缴纳是按照用人单位职工工资总额的一定比例来确定的，单位缴费费率是基于用人单位的工伤风险等因素确定的，并非由个人缴纳。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析 答案：B. 错误 解析：根据题目描述，从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，并不能通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。因此，根据事实陈述，选项B错误。
A. 责任
B. 权力
C. 权利
D. 规定
E. 义务
解析：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的(),并应当依法履行安全生产方面的()。 选项解析： A. 责任：从业人员有依法获得安全生产保障的责任，并应当依法履行安全生产方面的责任。这个选项与题目中的要求相符。 B. 权力：从业人员的权力通常指他们在工作中的权益和权力，与题目中的安全生产保障和履行安全生产方面的要求不符。 C. 权利：从业人员的权利通常指他们的合法权益和权利，与题目中的安全生产保障和履行安全生产方面的要求不符。 D. 规定：虽然规定在安全生产中起着重要的指导和规范作用，但它不是从业人员依法获得安全生产保障的内容，因此不符合题
