47.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应( )。

53.童工是指与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未满( )周岁的少年儿童。

52.生产经营单位( )与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

51.对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

50.女工及年龄在16~18岁的未成年工,单人负重一般不应超过( )公斤。

49.用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日。

48.《工会法》规定:职工认为企业侵犯其( )而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。

47.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应( )。

46.职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照( ),尚有获得赔偿的权利的,有权向()提出赔偿要求。

45.《工伤保险条例》所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工()、各种用工( )的劳动者。

44.用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。