动态相关性原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。

好的！让我们一起来分析这道判断题，并通过一些生动的例子来帮助你更好地理解这个知识点。 ### 题目类型：判断题 **题干：动态相关性原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。** **选项：** - A: 正确 - B: 错误 **正确答案：A（正确）** #### 知识点解析 **动态相关性原则** 是管理学中的一个重要概念，它强调的是组织内部各部分之间的相互联系与协调运作。这一原则的核心在于： 1. **整体规划**：首先，需要有一个全局性的视角，从宏观上对整个系统或项目进行规划。 2. **明确分工**：在明确了总体目标之后，再根据不同的功能、职责等将任务分解给各个部门或个人。 3. **有效综合**：最后，在各自完成任务的基础上，还需要进行整合与协调，确保各个部分能够无缝衔接，共同实现最终目标。 #### 生动例子 假设我们要办一场大型音乐会，我们可以把整个过程想象成一个“交响乐团”的指挥工作： 1. **整体规划**：就像一位指挥家，在排练之前首先要熟悉整部作品，了解每一个乐章、每一个乐器在什么时候该演奏什么内容。 2. **明确分工**：指挥会把不同的乐谱分发给不同的乐器组，比如弦乐、木管、铜管等，每个乐器组都有自己的部分要练习。 3. **有效综合**：当各个乐器组分别练习好自己的部分后，指挥家会带领大家进行合奏排练，调整音量、节奏等，确保所有乐器的声音和谐统一，最终呈现出完美的演出效果。 通过这个例子，我们可以清楚地看到动态相关性原则的应用——只有当每个环节都做好了自己的工作，并且在整个过程中保持良好的沟通与协作时，才能达到最佳的整体效果。 希望这个解释对你有所帮助！如果还有任何疑问，请随时提问。