A司机为加能站常客，与站内员工小甲相熟，在小甲的推荐下，A司机每次在加能站加油后到便利店购买燃油宝、烟、水饮等商品，并与小甲商定有客户加油不要发票时为其开出加油发票，每次开票给予小甲10元报酬，故小甲经常为A司机开发票；同时月末结账报销着急时，小甲还通过手工开票的方式，帮助A司机开票，票款与加油款、商品销售款合计数一致。请问员工小甲存在哪些违规行为？作为管理人员应如何做才能规避上述违规行为出现？

同一线索由两人及以上举报人分别举报的，奖金由举报人协商分配。

网点现金清点过程必须全程在视频监控下进行。

为保障客户的利益，对于限车号加油卡没有设置密码的，加油员应提醒客户增设卡密码。

为方便客户通过微信付款，网点应将我方收款信息（如收款二维码）张贴在显眼位置。

为方便收取客户货款，员工可用自己的手机通过微信、支付宝收取营业款。

系统外人员在加能站套现的危害巨大，因此，打击系统外人员套现行为，既是提升客户消费体验、树立企业品牌形象的必然要求，也是“依法合规、诚信经营”的长期选择，更是央企维护国家利益的责任担当。

薪酬分配方案应全站人员签字并在学习园地通知公告栏中公示。

严禁套用、串用其他赊销客户额度，严禁不同客户之间的应收款、预收款抵顶使用。

因工作需要，可以挪用员工当月薪酬工作，次月还原。

员工可以用自己的手机银行转账上交营业款。