6.薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式.高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是( )。

1.管理的重点就是营造和谐的人际关系是( )的主要观点。

17.强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响( )

16.不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但是这些定义中有一些共同点,包括( )

15.下列不属于人力资源作用的是( )。

14.人力资源管理的目标包括( )。

13.人力资本的投资主要有( )。

12.决定人力资源数量的因素有( )。

11.现实的人力资源数量由( )等部分构成。

10.著名经济学家熊彼特对资源的定义包括( ).

9.战略性人力资源管理的普适性观点强调( )。