×
单选题
第88题 公平理论对护理管理者的基本启示是
A
影响激励效果的是报酬的绝对值
B
激励时应力求主观上公平
C
对组织有特别贡献的护士也应一视 同仁
D
应注意绩效与报酬的台理性
E
注重激励的过程和结果
答案解析
正确答案：D
解析：
题目解析
公平理论对护理管理者的基本启示是什么？
选项D. 应注意绩效与报酬的台理性
公平理论是指个体在工作环境中对待报酬的感知是否公平会影响其工作动机和满意度。在护理管理中，管理者应该注意绩效与报酬之间的合理关系。这意味着护理管理者应该确保报酬与护士的绩效相匹配，以确保激励措施的合理性。如果绩效与报酬之间的关系不合理，可能会降低护士的激励效果和工作动机。
因此，选项D是正确的答案。
相关知识点：
公平理论重绩效报酬
