用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。

以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。

用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。