以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。

变更劳动合同应当采用（ ）形式

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。

竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。