130.根据《中华人民共和国公务员法》,奖励分为:()。

114.根据《公职人员政务处分法》,有关机关、单位、组织或者人员有下列情形之一的,由其上级机关,主管部门,任免机关、单位或者监察机关责令改正,依法给予处理:()

113.根据《公职人员政务处分法》,有下列行为之一,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:()

112.根据《公职人员政务处分法》,有下列行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职:()

111.根据《公职人员政务处分法》,有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:()

110.根据《公职人员政务处分法》,不按照规定请示、报告重大事项,情节较重的,予以()。

109.根据《公职人员政务处分法》,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升()。

108.根据《公职人员政务处分法》,公职人员有下列情形之一的,应当从重给予政务处分:()

107.根据《公职人员政务处分法》,公职人员有下列情形之一的,可以从轻或者减轻给予政务处分:()

106.根据《公职人员政务处分法》,政务处分种类有:()

105.根据《公职人员政务处分法》,给予公职人员政务处分,坚持()。