8.(1分)职业技能等级认定的范围和依据( )。①《中华人民共和国职业分类大典》收录的技能类职业(工种)②经人力资源社会保障部发布的技能类职业(工种)③国家职业技能标准和行业企业评价规范④准入类职业资格

好的，我们一起来看看这道单选题。 **题干：** 职业技能等级认定的范围和依据是什么？ - ①《中华人民共和国职业分类大典》收录的技能类职业（工种） - ② 经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种） - ③ 国家职业技能标准和行业企业评价规范 - ④ 准入类职业资格 **选项：** - A: ①③ - B: ②④ - C: ①②③④ - D: ①② **分析：** 1. **①《中华人民共和国职业分类大典》收录的技能类职业（工种）** - 这个选项是正确的。《中华人民共和国职业分类大典》是一个官方文件，包含了所有合法的职业分类，其中包括了技能类职业。 2. **② 经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种）** - 这个选项也是正确的。人力资源社会保障部会发布一些新的技能类职业信息，这些都是职业技能等级认定的重要依据。 3. **③ 国家职业技能标准和行业企业评价规范** - 这个选项不完全正确。虽然国家职业技能标准和行业企业评价规范很重要，但它们更多的是用于具体评估和考核，而不是职业技能等级认定的基本范围或依据。 4. **④ 准入类职业资格** - 这个选项也不正确。准入类职业资格是指某些特定职业必须具备的资格证书，而职业技能等级认定更多是针对技能水平的评定，并不是职业资格的要求。 综上所述，正确的选项是 **D: ①②**。 为了更好地理解这个问题，我们可以用一个简单的比喻： 假设我们要举办一场职业技能大赛，那么我们需要知道哪些职业可以参赛，以及这些职业的具体信息。《中华人民共和国职业分类大典》就像一个详细的名单，告诉我们哪些职业可以参赛；而人力资源社会保障部就像是比赛主办方，他们会发布最新的参赛职业信息。至于比赛规则和评分标准，则是由其他机构制定，与比赛范围无关。 希望这个解释对你有所帮助！