51.根据构成基元的要素不同,评价基元可以分为( )大类。(4)

1、( )85.企业职业鉴定考核方式根据不同职业(工种)情况,可采用两种模式:一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核,一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。(4)

1、( )84.职业技能鉴定工作,由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。(4)

1、( )83.信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。(4)

1、( )82.为了区分出考生实际水平,试卷应该越难越好。(4)

1、( )81.职业技能鉴定考评工作的特征是:标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。(4)

1、( )80.《职业技能鉴定规定》对鉴定所(站)、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。(4)

1、( )79.编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。(4)

1、( )78.职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。(4)

1、( )77.编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核中所用的测量模块。(4)

1、( )76.职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。(4)