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按照工伤保险条例(国务院令第594号修订)规定,提出工伤认定申请应当提交哪些材料?
按照工伤保险条例(国务院令第593号修订)规定哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
按照工伤保险条例(国务院令第592号修订)规定哪些情形视同工伤?
按照工伤保险条例(国务院令第591号修订)规定哪些情形应当认定为工伤?
依据《工伤保险条例》要求,用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,( )职业病危害。
根据工伤保险条例(国务院令第591号修订)规定, 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为()个伤残等级,最重的为一级,最轻的为()级。
根据工伤保险条例(国务院令第591号修订)规定,社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在( )日内作出工伤认定的决定。
根据工伤保险条例(国务院令第591号修订)规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据工伤保险条例(国务院令第591号修订)规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
根据工伤保险条例(国务院令第586号修订)规定,用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防()事故发生,避免和减少职业病危害。
