以下不是精益生产主要特征的是(___)

班组应根据企业生产经营形势和自身特点，围绕实现车间和企业目标，确定班组工作目标。

岗位技能是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，正确劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

班组目标管理的四个要点是：制定目标、分解目标、监管目标、评价结果。

班组民主管理，可以类比车间职工代表大会，选举少数职工代表参加

培训与开发是促进员工职业生涯发展的重要途径。

企业的培训也是一种激励，员工参与培训并从中受益，就会乐于参与和支持企业的培训计划。

企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估，有效果的培训项目一定会有经济效益。

员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，从投入与产出的角度考虑效益的大小。

做好培训工作的前提之一是进行岗位分析，以此确定该岗位所需要的培训。

郑某因违反企业规章制度被解除劳动合同，他不可以享受失业保险待遇。