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党史公共基础练习
1,473
单选题

511.下列绩效评价方法中,属于比较法的是:

A
 强制分配法
B
 等级择一法
C
 行为观察量表法
D
 行为定量分析

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:第一步,本题考查管理知识。第二步,绩效评价的方法中,比较法是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效的相对水平。这种方法最为方便,评价结果也一目了然,在实践中得以广泛运用。强制分配法又称为硬性分布法,是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类,即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布,将其“定位”到不同的类型中去。因此,选择A选项。
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