456.下列管理学效应中,关系对应错误的是:

解析:第一步,本题考查管理知识并选错误项。第二步,管理学里经常用“羊群效应”来描述个体的从众跟风心理。羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上,全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此,“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理,从众心理很容易导致盲从,而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。“疏者密之,密者疏之”可以理解为:二者相处的关系,非常亲密,但是又没有与二者身份、地位、所处环境等相违背、不和谐的举动,有分寸的维持着二者的关系。“疏者密之,密者疏之”和刺猬理论有关。“刺猬理论”说的是这样一个故事:两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起,可因为各自身上都长着刺,刺得对方怎么也睡不舒服,于是它们离开了一段距离,但又冷得受不了,于是又凑到一起,几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离,既能互相获得对方的温度又不至于被扎。“刺猬理论”强调的就是人际中的“心理距离效应”。与下属保持亲密关系,但这种“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系,这样做既可以获得下属的尊重,又能保证在工作中不丧失原则。故C项羊群效应与疏者密之,密者疏之对应错误。因此,选择C选项。