11.领导人员容错纠错,是指改革创新、先行先试、履职尽责过程,出现偏差失误乃至错误,并符合有关情形条件的,免予追究责任或者从轻、减轻追究责任,同时采取措施,监督、推动问题整改及时到位。

9.根据党组织隶属关系和干部管理权限,上级党组织一般应当提前3个月提醒做好换届准备工作。

8.为更好地体现分级管理,大型县公司领导班子正职不兼任市公司领导班子职务。

7.领导班子职数为6~7人的大型县公司,最多可设置1个四级正职级副职。

6.大型县公司领导班子正职由省公司任免;大型县公司领导班子副职由市公司任免,任后报省公司备案。

5.纪委书记负责纪检监察工作,不得分管与纪检监察无直接关系的工作。

4.领导班子成员分工调整备案报告应说明分工调整情况、调整事由等。

3.中央企业党委(党组)配备专职副书记,专职副书记一般不进入董事会且不在经理层任职,专责抓好党建工作。

2.不设董事会只设执行董事的独立法人企业,党委书记和执行董事一般由一人担任。总经理单设且是党员的,一般应当担任党委副书记。

1.党委(党组)书记、董事长一般由一人担任,党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的,党委书记由党员总经理担任,不可以单独配备。

13.推行任期制和契约化管理的经理层成员,退出方式包括( )。