93.依据公司党委组织部《关于转发中共中央组织部关于领导干部及时报告个人有关事项的通知》,领导人员本人因私设立使用国(境)外社交媒体账号,不需要向组织报告。

3.挂职锻炼人员占用挂职单位所在部门编制,原则上不能超编制挂职。确因( )等需要,在挂职单位履行决策程序后,经派出单位同意、上级单位审批,可根据工作需要适当安排挂职锻炼人员。

2.根据《国家电网有限公司领导人员管理办法》,优秀年轻领导人员人选相关信息实行( )、( )。

1.各级领导人员教育培训主要以( )等方式进行。

11.挂职锻炼人员异地工作期间,利用法定休假日、休息日回家团聚报销交通费用,每月不超过( )次。

10.按照《国家电网有限公司领导人员队伍建设“十四五”规划纲要》,到2023年末,各级领导班子“老中青”梯次配备总体均衡,努力实现二、三、四级领导人员45岁、40岁、35岁左右占比达到( )。

9.按照《国家电网有限公司领导人员队伍建设“十四五”规划纲要》,到2023年末,国家电网公司党组管理的优秀年轻正职50岁左右超过( ),45岁左右达到( ),40岁左右占一定比例。

8.根据《国家电网有限公司领导人员管理办法》,对优秀年轻领导人员人选信息,( )、( )建立信息库,加强定期分析,不断提高信息化水平。

7.根据《国家电网公司领导人员教育培训管理办法(试行)》,领导人员参加( )以上的脱产培训情况应当记入领导人员任免审批表。

6.根据《国家电网公司领导人员教育培训管理办法(试行)》,领导人员参加组织选派的脱产培训期间,累计请假时间超过总学时( )的,按退学处理。

5.根据《2018-2022年国家电网有限公司领导人员教育培训规划》,在党校主体班次中,领导人员讲课课时不低于总课时的( ),运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动式教学方法的课程比重不低于( )。