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77.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事的任期激励系数依据专职外部董事任期综合评价结果确定,评价结果为“称职”的为( )。
76.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,任期激励收入是与专职外部董事任期评价结果挂钩的收入,在不超过其任期内年度薪酬总水平( )的范围内确定。
75.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事评价年薪任职系数中任职岗位系数依据专职外部董事在董事会或者董事会专门委员会任职情况确定。担任专门委员会主任的系数为( ),担任外部董事召集人的系数为( )。
74.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事的任职户数系数依据专职外部董事任职公司户数确定,在1户、2户、3户任职的系数分别为( )。
73.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,外部董事年度综合评价系数计算时,任职公司负责人年度考核系数按照公司企业负责人业绩考核管理办法执行,任职公司负责人年度业绩考核结果A+级的为( ),考核结果B级的为( )。
72.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事的年度履职评价系数根据年度履职评价结果确定,评价结果为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”的系数分别为( )。
71.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事的评价年薪基数参照公司企业负责人业绩考核办法确定,每年核定一次,原则上为( )倍基本年薪。
70.《国家电网有限公司外部董事选聘和管理办法》规定,专职外部董事退休后,继续担任外部董事的,最高任职年龄不超过( )岁,继续担任召集人的,最高任职年龄不超过( )岁。
69.《国家电网有限公司外部董事选聘和管理办法》规定,专职外部董事年满( )周岁,应当按照有关规定办理退休手续。
68.《国家电网有限公司外部董事选聘和管理办法》规定,外部董事本人、直系亲属或者其他特定关系人所办企业近( )年内与拟任职公司或者所属单位有业务往来的外部董事应当实行任职回避。
