79.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员因健康原因,无法正常履行工作职责( )以上的,应当对其工作岗位进行调整。

31.破格提拔领导人员,不得在任职年限上连续破格。

30.《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,凡涉及破格提拔领导人员的,必须在作出选拔任用决定前,报上级组织人事部门同意。

29.上年考核评级为C、D级的不得列为领导人员选拔培养对象。

28.连续3年绩效为A级的员工,可适当缩短职员职级晋升、岗位晋升年限要求。

27.具有会计师任职资格,且主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年的,符合总会计师任职资格基本要求。

26.被聘任为企业一级法律顾问,并在企业中层以上管理部门担任主要负责人的,符合总法律顾问任职资格基本要求。

25.担任党支部(党总支)书记的一般应当加入中国共产党1年以上。

24.领导人员提任国家电网公司二级副职的,必须在下一层级正职岗位工作三年以上。

23.领导人员提任国家电网公司二级正职的,必须在同级副职岗位工作两年以上。

22.“凡提四必”中信访举报凡提必查,应重点核查是否存在信访举报问题。如存在信访举报问题,核查是否存在过错、失职行为或其他问题。