6.公司领导人员教育培训的主要目标是( )。

56.二级领导人员在社会团体兼职合计一般不得超过( )个,在国际组织兼职一般不得超过( )个。

55.二级领导人员在高校、系统外科研所兼职合计一般不超过( )个,兼职期限一般不超过( )年。

54.二级领导人员需报告的情况一般应当在发生后( )日内报告。

53.二级领导人员需请示的事项一般应当在发生前( )内提出[因私事出国(境)提前( )],得到答复后方可执行。

52.领导人员个人及家庭情况发生重大变化,有些情况应当第一时间报告,有些情况应当在( )日内报告。

51.公司( )领导人员,个人及家庭情况发生重大变化的,应及时书面报告。

50.严格按照机构规格配备干部,不得新增“低职高配”干部。其中,由于单位建制调整,领导干部仍按原职级配备的,以( )为准,采取( )的方式解决。

49.核定二级单位干部职数以( )最新批复数为准。

48.当事人申请任职回避的,经干部人事部门审核,所在单位党组(党委)应在( )内予以调整。

47.因婚姻、职务、分工变化等情况新形成的回避关系,当事人应当于( )日内申请回避。