AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 干部题库导入模板 题目详情
CA453F9C3E00000169D3302023909F10
干部题库导入模板
1,400
多选题

53.公司党委管理的领导班子政治素质考察时,属于对领导班子开展政治信仰方面考察的内容( )。

A
  是否坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚定“四个自信”
B
  是否在确定工作思路、工作部署、政策措施过程中,自觉同党的政治路线对标对表,坚定不移沿着正确政治方向前进
C
  是否严格执行民主集中制,发扬民主、善于集中、敢于负责,严格按程序决策、按规矩办事
D
  是否坚持从政治上分析解决问题,做到把握方向、把握大势、把握大局,防范化解政治风险隐患

答案解析

正确答案:AB

解析:

null
参考:《国网山东省电力公司领导班子和领导人员政治素质考察暂行办法》(鲁电党〔2021〕77号)
干部题库导入模板

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

27.为做好防止“带病提拔”,对发现问题影响使用的,及时终止选拔任用程序。

单选题

26.对动议酝酿时纳入考虑范围的有关人选,不需要提前审核其政治表现和廉洁自律等情况。

单选题

25.防止“带病提拔”应抓好动议审查、任前把关两个关键。对发现问题影响使用的,及时中止选拔任用程序;疑点没有排除、问题没有查清的,不得提交会议讨论或任用。

单选题

24.防止“带病提拔”要注重分析研判,平时可以不经常性的考察干部,但在重要关头、关键时刻要紧急考察干部。

单选题

23.配偶已移居国(境)外[没有配偶但子女均已移居国(境)外],二级单位正职领导人员岗位,及其分管人、财、物的副职领导人员岗位,可以视情况进行交流。

单选题

22.开展“一报告两评议”工作时,对评议反映的突出问题,上级组织人事部门应当采取约谈、责令作出说明等方式,督促被评议单位整改。

单选题

21.调整领导人员总数达到领导人员总数五分之一具体包括的调整情形不含因退休、辞职和转职员等原因的免职。

单选题

20.除领导班子换届、大规模机构改革外,30天内调整领导人员总数达到领导人员总数五分之一,应当在事前书面向上级组织人事部门报告。这里的领导人员总数指领导人员实际配置人数。

单选题

19.二级单位领导人员近亲属在领导人员所在单位内提拔任用,或者在本单位系统提拔担任三级单位副职级以上领导职务的,应当在事前书面向上级组织人事部门报告。

单选题

18.在三级单位领导人员选拔任用工作中,在同一供电企业担任正职不到3年进行调整的,需要事前书面向上级组织人事部门报告。

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码