51.公司党委管理的领导班子政治素质考察,主要考察领导班的( )。

29.某领导人员与其亲属在同一单位,双方不隶属于同一分管领导且双方不是直接上下级关系,该领导人员与其亲属可同在本部机关工作。

28.直系血亲关系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。

27.为做好防止“带病提拔”,对发现问题影响使用的,及时终止选拔任用程序。

26.对动议酝酿时纳入考虑范围的有关人选,不需要提前审核其政治表现和廉洁自律等情况。

25.防止“带病提拔”应抓好动议审查、任前把关两个关键。对发现问题影响使用的,及时中止选拔任用程序;疑点没有排除、问题没有查清的,不得提交会议讨论或任用。

24.防止“带病提拔”要注重分析研判,平时可以不经常性的考察干部,但在重要关头、关键时刻要紧急考察干部。

23.配偶已移居国(境)外[没有配偶但子女均已移居国(境)外],二级单位正职领导人员岗位,及其分管人、财、物的副职领导人员岗位,可以视情况进行交流。

22.开展“一报告两评议”工作时,对评议反映的突出问题,上级组织人事部门应当采取约谈、责令作出说明等方式,督促被评议单位整改。

21.调整领导人员总数达到领导人员总数五分之一具体包括的调整情形不含因退休、辞职和转职员等原因的免职。

20.除领导班子换届、大规模机构改革外,30天内调整领导人员总数达到领导人员总数五分之一,应当在事前书面向上级组织人事部门报告。这里的领导人员总数指领导人员实际配置人数。