10.拟任人选从企业内部产生的,必须经过民主推荐和组织考察,落实“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等要求,由企业党委集体研究提出意见和建议,( )依法行使用人权。

16.《国网人资部关于在省电力公司配备总法律顾问的通知》规定,各单位按照干部管理权限和程序确定总法律顾问人选后,及时报总部审批。经国网组织部商法律部审批同意后,各单位履行正式聘任程序。

15.根据《国家电网有限公司关于进一步加强公司廉政审核工作的意见》要求,员工受到公司纪律处分中的警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇。

14.根据《国家电网有限公司关于进一步加强公司廉政审核工作的意见》要求,上级纪检监察部门廉政审核事项涉及下级单位党组织管理的组织和人员的其他事项,可按照干部管理权限,先期由下级纪检监察部门对本单位党组织管理的组织和人员进行廉政审核,出具廉政审核意见,上级纪检监察部门再据此出具廉政审核意见。

13.依据国家电网有限公司因公出国(境)管理办法等,党纪和公司纪律处分在撤职及以上的,三年内不得因公出国(境)。

12.根据《国家电网有限公司关于进一步加强公司廉政审核工作的意见》规定,党员受到警告处分半年内、受到严重警告处分一年内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

11.根据《国家电网有限公司关于建立总审计师制度的指导意见》规定,按照各单位工作规则,总审计师应参加或列席党委会议、总经理办公会议、党委审计工作领导小组会议以及其他相关工作会议。

10.根据《国家电网有限公司基层纪委书记、副书记提名考察办法》要求,一般情况下,纪委副书记应兼任纪委办公室主要负责人。

9.根据《国家电网有限公司基层纪委书记、副书记提名考察办法》要求,纪委书记、副书记连选连任的,不再进行现场考察。

8.在国家电网有限公司各级纪委副书记调整的考察阶段,下级党委按照干部管理权限,根据本单位领导人员管理相关规定进行考察,上级纪委视情况派员参加。

7.根据《国家电网有限公司基层纪委书记、副书记提名考察办法》,对新担任纪委书记、纪委副书记的,上级党组织与其进行谈话后,上级纪委主要负责人应与其进行一次任前谈话。