1.容错纠错工作在公司党组的领导下,各机构部门按照“( )”的方式开展工作。

23.任期综合考核评价结果反馈后,各单位领导班子和领导人员根据反馈意见,制定整改措施,并作为领导班子民主生活会的重要内容。反馈后( )个月内,各单位将整改落实情况报公司党委组织部。

22.公司党委管理的领导班子和领导人员任期综合考核评价,计算各项测评指标评分时,建立董事会、监事会(设立监事)的,外部董事和监事所占比例一般为( )。

21.公司党委管理的领导班子和领导人员任期综合考核评价,计算各项测评指标评分时,未建立董事会、监事会(设立监事)的,领导班子正职、副职、中层管理人员、职工代表权重分别为( )。

20.公司党委管理的领导班子和领导人员任期综合考核评价时,参加民主测评的职工代表人数一般不少于参会总人数的( )%。

19.公司党委管理的领导班子和领导人员任期综合考核评价时,被考核单位哪类人员不需要参加企业内部民主测评会议( )。

18.公司党委管理的领导人员任期综合考核评价,测评指标评分满分100分,设置( )项一级指标和( )项二级指标,同级各项指标所占分值相同。

17.公司党委管理的领导班子任期综合考核评价中,业绩(绩效)考核评分满分( )分,一般采用企业负责人任期业绩(绩效)考核结果,并折算为相应评分。

16.公司党委管理的领导班子任期综合考核评价中,政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象指标分值分别为( )分。

15.公司党委管理的领导班子任期综合考核评价中,测评指标评分满分( )分。

14.公司党委管理的领导班子和领导人员任期综合考核评价周期为( )年,一般安排在每届任期届满前进行。