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单选题
9.以下属于各级人力资源部门经理层成员任期制和契约化管理职责的是( )。
单选题
8.以下属于各级组织人事部门在经理层成员任期制和契约化管理中职责的是( )。
单选题
7.以下属于各单位在上级党组织的领导下,履行经理层成员任期制和契约化管理相关职责的是( )。
单选题
6.以下属于上级党组织经理层成员任期制和契约化管理职责的是( )。
单选题
5.各级党组织按照领导人员管理权限,对经理层成员任期制和契约化管理工作发挥( )和( )作用。
单选题
4.党组织对经理层成员任期制和契约化管理工作全程把关,对经理层成员( )等全程领导。
单选题
3.国家电网有限公司经理层任期制和契约化管理坚持以下原则( )。
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2.《国家电网有限公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》适用范围为公司所属各级单位,包括各级子公司、已开展经营业绩考核的分公司及其他参照实施的单位。适用对象为经理层成员(不含职业经理人),一般包括( )等。
单选题
1.经理层成员任期制和契约化管理,是指对公司所属各级单位经理层成员实行的,以( )和( )为基础,根据协议约定开展年度和任期考核,并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)的管理方式。
单选题
29.《国网山东省电力公司领导人员离任后“回头看”考评暂行办法》适用于公司党委管理的在原单位工作满( )以上的易地任职公司党委管理的领导人员,以及公司党委认为需要实施“回头看”考评的其他领导人员。
