68.专业出身的现职党政领导干部,可以参加商业性笔会。

12.根据《国家电网有限公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》,建立经理层成员经营业绩考核和领导人员考核评价“双达标”机制,有下列不适宜继续任职情形的,应当终止任期、及时解聘( )。

11.各单位应建立健全对经理层成员的监督体系,( )等治理主体,以及纪检监察、巡视巡察、审计等部门根据职能分工,做好履职监督工作。

10.经理层成员的岗位聘任协议主要内容包括:( )、责任追究等。

9.以下属于各级人力资源部门经理层成员任期制和契约化管理职责的是( )。

8.以下属于各级组织人事部门在经理层成员任期制和契约化管理中职责的是( )。

7.以下属于各单位在上级党组织的领导下,履行经理层成员任期制和契约化管理相关职责的是( )。

6.以下属于上级党组织经理层成员任期制和契约化管理职责的是( )。

5.各级党组织按照领导人员管理权限,对经理层成员任期制和契约化管理工作发挥( )和( )作用。

4.党组织对经理层成员任期制和契约化管理工作全程把关,对经理层成员( )等全程领导。

3.国家电网有限公司经理层任期制和契约化管理坚持以下原则( )。