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1,400
单选题

63.因私事赴香港、澳门、台湾探亲、旅游的,一般每次不超过( )天。配偶或子女已移居国(境)外的人员,因私事出国(境)探亲,一般每次不超过( )天。

A
  15、20
B
  10、30
C
  10、20
D
  15、30

答案解析

正确答案:B

解析:

null
参考:《百问百答》第163问、《国家电网公司因私事出国(境)管理暂行办法》(国家电网人事〔2016〕676号)
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单选题

14.领导人员教育培训工作要注重党的基本理论教育,教育引导领导人员坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强战略思维、创新思维、辩证思维、法制思维、( )。

单选题

13.在公司党校主体班次中,运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动教学方法的课程比重不低于( )。

单选题

12.在公司党校主体班次教学安排中,以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主,理论教育和党性教育的比重不低于总课时的( )。

单选题

11.公司领导人员每人每年参加网络培训不少于( )学时。

单选题

10.根据公司党委《关于大力发现培养选拔优秀年轻领导人员的实施意见》,各单位党组织要认真履行主体责任,切实把优秀年轻领导人员培养选拔工作摆上重要议事日程,至少每年听取( )次专题汇报,主动研究谋划。

单选题

9.根据公司《领导人员队伍建设“十四五”规划纲要》,2025年,率先建成“四优五过硬”领导班子和干部队伍。县公司班子常态配备( )岁左右领导人员,其中( )的班子配备( )岁左右领导人员,( )的班子配备40岁左右正职,十分之一的班子配备35岁左右正职。

单选题

8.根据公司《领导人员队伍建设“十四五”规划纲要》,2025年,率先建成“四优五过硬”领导班子和干部队伍。领导班子方面,“老中青”梯次配备更加合理,公司党委管理的领导班子( )以上配备( )岁左右年轻领导人员。

单选题

7.根据公司《领导人员队伍建设“十四五”规划纲要》,2023年,初步建成“四优五过硬”领导班子和干部队伍。梯队储备方面,四级正职以45岁以下为主体,40岁左右占比达到( )。

单选题

6.根据公司《领导人员队伍建设“十四五”规划纲要》,2023年,初步建成“四优五过硬”领导班子和干部队伍。40岁左右三级、35岁左右四级领导人员占比达到总数的( ),其中正职数量占比达到同层级的( )。

单选题

5.根据公司《领导人员队伍建设“十四五”规划纲要》,2023年,初步建成“四优五过硬”领导班子和干部队伍。县公司班子全部配备( )岁左右领导人员,其中( )的班子配备( )岁左右领导人员,( )的班子配备40岁左右正职。

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