54.根据《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,副职领导人员在同一职位任职满( )年的,应当在班子内进行轮岗。

41.组织人事部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取( )等方式办理。

40.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,对“一报告两评议”反映的突出问题,上级组织人事部门应当采取( )、( )等方式,督促被评议单位整改。

39.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,事前书面报告应包括( )等情况。

38.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,领导人员因问责引咎辞职或者被( ),影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,应当在事前书面向上级组织人事部门报告。

37.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,选拔任用工作监督检查重点内容包括( )?

36.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持( )。

35.县公司领导人员应当向市公司党委报告并在所在领导班子内部通报的情况包括( )。

34.县公司领导人员实行重要情况请示报告制度,下列应当事先向市公司党委请示的事项是( )。

33.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员落实从严管理监督要求,坚持组织监督与群众监督相结合,党内监督与党外监督相结合,内部监督与外部监督相结合,建立( )的从严管理体系。

32.依据国家电网公司《所属各级单位企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》,履职待遇是指为企业负责人履行工作职责提供的工作保障和条件,主要包括( )。