×
简答题
简述禁止使用童工的相关规定
答案解析
正确答案：答案：①用人单位不得招用不满16周岁未成年人。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。②用人单位使用童工,劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款;使用有毒物品作业场所使用童工,从重处罚;规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。③单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。④拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。《禁止使用童工规定》
相关知识点：
禁止使用童工相关规定
