()是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别.

简述战略性人力资源管理过程的步骤.

战略管理目的是().

根据战略规划与人力资源管理之间的联系,战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于().

组织的战略能够得到成功的执行取决的因素中,不属于人力资源管理负有的主要责任的是().

战略管理的工具都有哪些.

关于人力资源管理与战略规划之间的一体化联系,说法正确的有().

SWOT分析中T代表().

()形象展示了为确保组织战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系.

战略性人力资源管理的三大工具不包括().

战略性人力资源管理的外部契合又称()