()是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法.

根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,这属于().关系类型.

下列()属于职能战略.

简述战略选择确定,面对人力资源管理角色的问题

企业面临需求大于供给时,可采取措施不包括().

下列人力资源供给预测方法表述中,正确的是().

下列人力资源需求预测方法中,不属于定量预测方法是().

高层管理者通过()随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度.

简述德尔菲法的注意事项.

简述趋势预测法的特点.

战略管理中回答”到哪里竞争?”的问题的是()