关于薪酬结构设计,说法错误的是().

关于职位分析的主要方法,说法错误的是( ).

下列属于职位说明书包含的两大部分内容之一的是()

描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是( )

简述冰山模型的内容

职位分析的直接结果通常表现为( )

职位特征方法运用于职位设计时,赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于( )

简述洋葱模型的内容

简述编制职位说明书的注意事项.

】职位特征模型中,形容一个职位要求任职者从头到尾完成一项完整工作的是( )

关于职位设计法,说法不恰当的是().