下列关于群体绩效薪酬说法,不正确的是().

()是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度,又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度.

霍兰德职业兴趣测试中适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、统计类工作的是()

”大五”人格理论所指的人格特质表现不包括()

认知能力测试包括()

通常所说的智力测试或智商测试是()

招募的基本战略中,难度很大,搜寻的时间成本会很高的是()

招募的基本战略中,对求职者的工作经验要求较少的是()

外部招募采用的时机不包括()

以下属于内部招募优势的是()

内部招募的优点不包括()