()反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度.

绩效薪酬的优点不包括()

关于个人绩效薪酬,说法错误的是().

组织给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量组织股权的权利是指().

以下不是常见的股票所有权计划的是()

绩效加薪计划的关键要素不包括()

福利对于员工个人的影响不包括()

组织提供福利的原因不包括()

下列关于福利,说法错误的是()

收益分享计划有的优点不包括().

员工援助计划基本模式不包括()