绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程,更为注重().

在亚当•斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,不会导致补偿性工资差别的是().

在其他条件相同的情况下,会导致失业率上升的情形是().

关于失业的说法,正确的是()

由于经济增长速度放缓,企业用人的需求疲软,很多大学生在毕业后很长一段时间内处于失业状态,此种失业属于().

由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失,是().

()是指从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺,但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求,使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现.

简述工资差别的类型.

()工资差别形成的原因是在外部环境条件和机会一致的条件下,工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异.

简述摩擦性失业的原因及对策.

()是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别.