AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 高级经济师-高级经济实务(人力资源管理)(官方) 题目详情
CA453C2D14800001EB4C1CFE10D0D2A0
高级经济师-高级经济实务(人力资源管理)(官方)
831
简答题

简述公平理论的内涵.

答案解析

正确答案:答案:①亚当斯的公平理论指出,人们工作的动机,不仅受到所得的绝对报酬(实际收入)的影响,而且还受到相对报酬(即与他人相比较的相对收入)的影响。②员工习惯将自己的产出与投入的比率与他人(对照者)的产出与投入的比率相比较。③员工所比较的投入、产出比率是主观的自我知觉,并不是客观测量的结果。④员工与雇主交换过程中涉及到两个重要因素:投入和产出。投入:员工向组织付出的;产出:员工从组织得到的。组织激励的理论

相关知识点:

公平理论内涵要理解好

高级经济师-高级经济实务(人力资源管理)(官方)

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码