简述认知失调恢复方法.

企业在适用()时不需要考虑加班加点情形.

下列关于职工年休假说法错误的是().

职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假()天.

《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的,享受带薪年休假(以下简年休假).

用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资.

简述区分工时制度时的注意事项

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报()备案.

(),是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动.

()是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应当支付的最低劳动报酬.

用人单位不安排员工休年休假的,必须征得本人同意,最好双方能以()方式确定.