5.经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书,承担相应的保密责任。

4.县级以上人民政府应当将辅警队伍建设纳入国民经济和社会发展相关专项规划,根据本地经济社会发展和社会治安情况,按照( )原则,科学配置并合理控制辅警规模,并将辅警的工资福利、装备被装、教育训练等经费列入本级财政预算。

3.辅警管理遵循( )原则

2.下列属于辅警招聘应当遵循的原则是( )

1.下列属于辅警的是( )

27.辅警个人一年内迟到、早退累计( )次以上,予以解聘或退回派遣机构。

26.下列( )情形,可享受当年的年休假。

25.辅警当年事假累计( )天的,不参加年度考核。(事假不含法定休息日和节假日)

24.辅警一年内旷工累计超过( )天,予以解聘或退回派遣机构。

23.下列选项中,( )不是问责的种类

22.下列属于违反日常管理规定,给予谈话告诫或者警告;情节较重的,给予留用察看;情节严重的,予以解除劳动关系的是( )。