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单选题
2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定,月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责.2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤,王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由,解除与王某的劳动合同.王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿.下列劳动合同的规定中,符合法律规定的是( ).
A
王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B
王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天
C
王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残,公司概不负责
D
王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:本题考查劳动法律的相关规定。法律规定,员工每日工作时间不得超过8小时,每周必须有1天休息日,B选项错误王某与建筑公司签订的劳动合同履行期间发生的伤残,公司应该负责,C选项错误王某与某建筑公司签订的劳动合同应当约定享受年休假,D选项不符合法律规定,故错误根据排除法,B、C、D三项错误,故此题正确答案为A,此题可根据常识进行判断得出答案。工伤认定申请
相关知识点：
建筑公司合同，一年期限合规
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